เชลซีทำการเปลี่ยนแปลงนักเตะถึง 85 ครั้งใน 16 เกม แต่ผลลัพธ์เสมอทำให้ตั้งคำถามถึงประสิทธิภาพในระบบทีม ว่าใช้ได้ผลจริงหรือไม่ SEO เด่น: ระบบเชลซี, ประสิทธิภาพทีมเชลซี

    เชลซีมีการเปลี่ยนแปลงผู้เล่นบ่อยครั้งในฤดูกาลนี้ โดยมีถึง 85 การเปลี่ยนแปลงใน 16 เกม ซึ่งมากที่สุดในพรีเมียร์ลีก โดยการปรับทีมเช่นนี้ทำให้อาจเริ่มมีคำถามเกี่ยวกับประสิทธิภาพของระบบและผลกระทบต่อความสม่ำเสมอของทีม ในการแข่งขันที่เสมอกับคาราบักในแชมเปี้ยนส์ลีก เชลซีเกือบพ่ายแพ้ แต่ได้ตัวสำรอง อเลฮานโดร การ์นาโช มาทำประตูตีเสมอในช่วงครึ่งหลัง

    ผู้จัดการทีม เอนโซ มาเรสกา ได้เปลี่ยนทีมตลอดทั้งฤดูกาลเพื่อรักษาความสดของผู้เล่น ซึ่งเหตุนี้ทำให้เขาถูกวิจารณ์ว่าเป็น "ตัวตนที่ชอบแก้ไข" คล้ายกับเคลาดิโอ รานิเอรี่ ในอดีต มาเรสกาได้ออกมาอธิบายว่าการปรับเปลี่ยนของเขาเป็นไปตามแผนที่วางไว้ แต่ยอมรับว่าทีมต้องการความชัดเจนและความคมชัดมากขึ้นในแมตช์

    การเปลี่ยนแปลงที่มากนี้อาจมีผลกระทบต่อความสม่ำเสมอของทีม เมื่อมาเรสกาใช้งานผู้เล่นหลักในการแข่งขันสำคัญ แต่แมตช์เล็กๆ อาจไม่เลือกผู้เล่นสำคัญครบ บ่อยครั้งที่การโรเตชันไม่ได้สร้างความสำเร็จในเกมสำคัญ เช่น เกมนี้ที่เชลซีก็จำเป็นต้องใช้ผู้เล่นสำคัญมายกระดับเกมในครึ่งหลัง

    มาเรสกามีเหตุผลว่าเชลซีมีกำหนดการแข่งที่แออัดหลังจากชนะเลิศใน Club World Cup ส่งผลให้เตรียมตัวสำหรับฤดูกาลใหม่ได้น้อย นอกจากนี้ยังมีผู้เล่นที่บาดเจ็บหรือฟื้นตัว เช่น โคล พาลเมอร์, เลวี โคลวิลล์ และ โรมีโอ ลาเวีย ซึ่งทั้งหมดนี้ส่งผลกระทบต่อการจัดทีม

    แม้ว่าเปป กวาร์ดิโอล่าและมิเกล อาร์เตต้า ผู้จัดการทีมระดับท็อปของแมนเชสเตอร์ ซิตี้ และอาร์เซน่อล ตามลำดับ จะมีหมุนวนผู้เล่น แต่ทำในลักษณะที่มีความคิดเห็นเป็นระยะ ซึ่งแสดงให้เห็นถึงการจัดการที่มีประสิทธิภาพยิ่งขึ้น ในขณะที่เชลซีประสบปัญหาการไม่สม่ำเสมอเนื่องจากการเปลี่ยนแปลงที่มากเกินไป

    การจัดการทรัพยากรทีมที่มากเกินไปในเกมแชมเปียนส์ลีกอาจเป็นอุปสรรคต่อความสำเร็จของเชลซีในฤดูกาลนี้ ทำให้เกิดคำถามว่าระบบที่มาเรสกาใช้ทำงานได้ดีแค่ไหนในสภาพแวดล้อมที่ต้องชิงชัยระดับสูง เช่น แชมเปี้ยนส์ลีกและพรีเมียร์ลีกที่เต็มไปด้วยการแข่งขันที่สูงขึ้น