อเบอร์ดีนต้องปรับปรุงการจัดการทีม พัฒนาการฝึกซ้อม และเสริมทัพผู้เล่นเพื่อเสริมศักยภาพการแข่งขัน การเปลี่ยนวิธีการทำงานและการพัฒนานักเตะจะช่วยเปลี่ยนแปลงแนวโน้มและส่งเสริมความสำเร็จในอนาคต

    อเบอร์ดีนต้องเปลี่ยนแปลงอะไรถึงจะกลับมาประสบความสำเร็จได้

    ผู้จัดการทีมอเบอร์ดีน จิมมี่ เทลิน ต้องเผชิญกับการเริ่มฤดูกาลที่น่ากังวลหลังจากที่ทีมอยู่ตำแหน่งสุดท้ายของพรีเมียร์ลีกสกอตแลนด์ โดยไม่ชนะเลยในการเล่น 5 เกมแรก ซึ่งรวมถึงแพ้ดันดี ยูไนเต็ด 2-0 ล่าสุด และออกจากการแข่งขันลีกคัพอย่างอ่อนโยนกับ มาเธอร์เวล แฟนบางส่วนเริ่มต่อต้านเทลิน แม้ว่าเขาจะเคยนำทีมคว้าถ้วยสกอตให้กับอเบอร์ดีน แต่ตอนนี้เขาต้องหาแนวทางกลับมาชนะการแข่งขันอีกครั้งในเกมที่จะเจอกับมาเธอร์เวล

    หนึ่งในคำถามที่ได้รับการพูดถึงคือการเปลี่ยนแผนการเล่น เทลินเคยเปลี่ยนแผนจาก 4-2-3-1 ไปเป็น 5-3-2 ในรอบชิงชนะเลิศสกอตคัพและประสบความสำเร็จ แต่เขาไม่มีทีท่าว่าจะเปลี่ยนกลับไปใช้ระบบนั้นอีก ตัวเลือกอื่นอาจจะเป็นการเปลี่ยนไปใช้ระบบ 4-4-2 ซึ่งจะช่วยเปิดเส้นทางให้กับผู้เล่นไปยืนตำแหน่งที่ดีขึ้น หรืออาจใช้ระบบ 4-3-3 เพื่อเพิ่มผู้เล่นในแดนกลาง แต่จากความคิดเห็นของอดีตกัปตันทีม อเบอร์ดีน วิลลี่ มิลเลอร์ คิดว่าเทลินจะยังคงยึดกับแผนเดิมต่อไปและพยายามหาผู้เล่นที่เหมาะสมมาเติมเต็มในระบบของเขา

    ปัญหาหลักๆ ของทีมอยู่ที่แดนกลาง ซึ่งมีการขาดความเข้มข้นและพลังงาน โดยซีเบิร์ท เฮลท์เน่ นิลเซ่น ซึ่งเป็นผู้เล่นสำคัญของเทลิน มีการเคลื่อนไหวที่น้อยเกินไป ในขณะที่เกรเอ็ม ชินนี่ กัปตันทีมอายุ 34 ปี ไม่สามารถเร่งเครื่องได้เหมือนที่ผ่านมา การเพิ่มพลังงานใหม่ในแดนกลางอาจจะต้องพิจารณาจากผู้เล่นที่อายุน้อยกว่า

    นอกจากนี้ ความเข้มข้นของผู้เล่นในเกมก็เป็นปัญหาที่จำเป็นต้องแก้ไข ทีมอเบอร์ดีนมีการเสริมนักเตะใหม่เข้าไปถึง 24 คนในช่วง 3 หน้าต่างการย้ายทีมล่าสุด แต่ว่ายังไม่มีผู้เล่นชุดแรกที่ลงตัว ส่งผลให้ไม่มีความสม่ำเสมอและคงที่ ทำให้เทลินต้องหาทางปริศนาที่เหมาะสม สำหรับการจัดทีมที่มั่นคง และสร้างความมั่นใจให้กับผู้เล่น

    ในระหว่างที่ความกดดันเพิ่มขึ้นจากแฟนบอลกับทุกเกมที่แพ้ เทลินจำเป็นต้องค้นหาแนวทางแก้ไขอย่างรวดเร็วเพื่อกลับมาทำผลงานได้ดีในลีกอีกครั้ง